Incident 37: L'outil de recrutement expérimental d'Amazon aurait révélé des préjugés sexistes dans les classements des candidats.
Entités
Voir toutes les entitésClassifications de taxonomie CSETv0
Détails de la taxonomieProblem Nature
Specification
Physical System
Software only
Level of Autonomy
Medium
Nature of End User
Expert
Public Sector Deployment
No
Data Inputs
Resumes
Classifications de taxonomie CSETv1
Détails de la taxonomieIncident Number
37
Risk Subdomain
1.1. Unfair discrimination and misrepresentation
Risk Domain
- Discrimination and Toxicity
Entity
AI
Timing
Post-deployment
Intent
Unintentional
Rapports d'incidents
Chronologie du rapport

Amazon a abandonné un outil "sexiste" qui utilisait l'intelligence artificielle pour décider des meilleurs candidats à embaucher.
Les membres de l'équipe travaillant sur le système ont déclaré qu'il s'était effectivement appris que les cand…

Amazon a découvert un problème avec l'utilisation de l'intelligence artificielle pour embaucher : leur IA était biaisée contre les femmes.
La société basée à Seattle a développé des programmes informatiques conçus pour filtrer des centaines…

Amazon a abandonné un outil interne "sexiste" qui utilisait l'intelligence artificielle pour trier les candidatures.
L'IA a été créée par une équipe du bureau d'Amazon à Édimbourg en 2014 afin de trier automatiquement les CV et de sélection…

L'apprentissage automatique, l'une des techniques de base dans le domaine de l'intelligence artificielle, consiste à apprendre aux systèmes automatisés à concevoir de nouvelles façons de faire les choses, en leur fournissant des tonnes de d…

Copyright de l'image Getty Images Légende L'algorithme a répété les préjugés envers les hommes, reflétés dans l'industrie technologique
Un algorithme testé comme outil de recrutement par le géant en ligne Amazon était sexiste et a dû être a…
SAN FRANCISCO (Reuters) - Les spécialistes en apprentissage automatique d'Amazon.com Inc. ont découvert un problème majeur : leur nouveau moteur de recrutement n'appréciait pas les femmes.
Depuis 2014, l'équipe développe des programmes info…

David Ryder/Getty Images PDG d'Amazon, Jeff Bezos.
Amazon a essayé de créer un outil d'intelligence artificielle pour aider au recrutement, mais il a montré un parti pris contre les femmes, rapporte Reuters.
Les ingénieurs auraient trouvé q…

La technologie d'apprentissage automatique est de plus en plus courante dans divers secteurs, de la police au recrutement. Mais des rapports ont montré que bon nombre de ces systèmes ont des problèmes de longue date en matière de discrimina…
Qu'est-ce que l'intelligence artificielle (IA) ? Nous examinons les progrès de l'IA et de l'automatisation en Australie par rapport au reste du monde et comment la main-d'œuvre australienne peut être affectée par ce mouvement.
L'essor de l'…

Amazon abandonne l'IA sexiste
Ce n'est pas nouveau d'apprendre que l'IA peut être une sorte de fanatique.
Amazon a abandonné un algorithme destiné à devenir un outil de recrutement car trop sexiste.
Avez-vous entendu celui sur ma femme - eh…
SAN FRANCISCO (Reuters) - Les spécialistes de l'apprentissage automatique d'Amazon.com Inc (AMZN.O) ont découvert un gros problème : leur nouveau moteur de recrutement n'aimait pas les femmes.
L'équipe avait construit des programmes informa…

L'IA peut avoir des tendances sexistes. Mais, désolé, le problème est toujours nous, les humains.
Amazon a récemment abandonné un algorithme de recrutement d'employés en proie à des problèmes, selon un rapport de Reuters. En fin de compte, …
Londres | Amazon a abandonné un outil interne "sexiste" qui utilisait l'intelligence artificielle pour trier les candidatures.
Le programme a été créé par une équipe du bureau d'Amazon à Édimbourg en 2014 afin de trier les CV et de sélectio…

Signe Amazon, avec mec. David Ryder/Getty Images
Grâce à Amazon, le monde a un nouveau récit édifiant sur les dangers d'apprendre aux ordinateurs à prendre des décisions humaines.
Selon un rapport de Reuters publié mercredi, le géant de la …

Pourquoi les citoyens du monde devraient s'en soucier
La discrimination sexuelle sur le lieu de travail empêche les femmes de réaliser leur plein potentiel. L'élimination des inégalités entre les sexes dans la main-d'œuvre augmenterait cons…
Amazon a décidé de supprimer un algorithme d'apprentissage automatique (ML) qu'il était en train de créer pour aider à automatiser le processus de recrutement, car le modèle continuait de favoriser les candidats masculins, a révélé Reuters.…

Des spécialistes construisaient des programmes informatiques depuis 2014 pour examiner les CV dans le but d'automatiser le processus de recherche
Cet article date de plus de 5 mois
Cet article date de plus de 5 mois
Les spécialistes du mach…

Amazon a été contraint d'abandonner son système de recrutement par IA après qu'il a été découvert qu'il était biaisé à l'encontre des candidates.
L'IA a été développée en 2014 par Amazon comme un moyen de filtrer la plupart des candidats po…

Les algorithmes sont souvent présentés comme étant supérieurs au jugement humain, éliminant les conjectures dans les décisions allant de la conduite à l'écriture d'un e-mail. Mais ils sont toujours programmés par des humains et formés sur l…

Amazon a dû abandonner son outil d'embauche d'IA parce qu'il était « sexiste » et discriminatoire à l'égard des candidates, selon un rapport de Reuters.
Les espoirs d'Amazon de créer l'outil de recrutement d'IA parfait ont été anéantis lors…

Les outils de ressourcement humain de l'intelligence artificielle (IA) font fureur en ce moment et deviennent de plus en plus populaires. Les systèmes peuvent accélérer, simplifier et même réduire le coût du processus d'embauche, devenant a…

Amazon a supprimé son outil d'embauche d'intelligence artificielle après qu'il a été jugé sexiste.
Photo : © 2014, Ken Wolter
Une équipe de spécialistes connaissant bien le projet a déclaré à Reuters qu'ils construisaient des programmes inf…

Amazon a formé une IA de lutte contre le sexisme et de filtrage des CV avec des données d'embauche sexistes, de sorte que le bot est devenu sexiste
Certaines parties de l'apprentissage automatique sont incroyablement ésotériques et difficil…

L'IA est donc peut-être l'avenir de l'embauche et du recrutement, mais elle n'en est certainement pas encore là, semble-t-il.
Si vous fondez votre apprentissage sur l'histoire qui a très probablement été biaisée en faveur des hommes, il est…