州政府は、今後10年間の21の医療職種における労働力予測を概説した保健人材計画の第一段階を発表しました。
この計画は、ニューファンドランド・ラブラドール州における強力な医療人材の育成と維持を支援するための長期的な保健人材計画の策定を求めるHealth Accord NLの主要勧告に基づくものです。
この計画は、以下の3つの主要分野において、職種ごとに100以上の推奨事項を示しています。
- 医療従事者が良好な従業員体験を得られるよう、適切な報酬が支払われ、長期にわたって持続可能な形で働けるよう支援することで、人材の定着率向上に重点を置く。
- 国内外での採用キャンペーン、教育機関との提携、競争力のある報酬パッケージの提供、医療分野でのキャリア形成促進など、医療従事者の安定した人材確保に向けた採用への継続的な投資。
- 医療従事 者のワークライフバランスの改善を支援し、患者ケアへの集中度を高め、サービス提供アプローチを積極的に変革するために、一部の専門職における非臨床的側面の自動化方法を検討する。
多くの提言に関する作業は既に進行中であり、その中には、医療サービスのための技術革新への投資、医療従事者の確保・定着のためのインセンティブ、次世代の医療従事者を育成するための高等教育機関への投資などが含まれます。
この報告書は、ニューファンドランド・ラブラドール州民が医療分野で働く機会を知り、キャリアプランを立てる機会としても活用できます。
この取り組みにより、2023年4月以降、州内で1,100人以上の看護師と140人の医師が採用され、登録看護師とナース・プラクティショナーの欠員数は2024年4月の700人未満から2025年2月には400人未満に減少しました。
デロイト社による報告書の全文は、保健社会サービス省のウェブサイトでご覧いただけます。
保健社会サービス省は、州への医療専門家の誘致における成功をさらに推進するため、NLヘルスサービスの採用担当者と人材の増員も進めています。拡大された州採用・定着オフィスは、採用と定着において、ターゲットを絞った顧客中心のアプローチを提供します。
ニューファンドランド・ラブラドール州で働く機会やインセンティブについてご興味のある医療専門家の方は、WorkInHealthNL.ca で詳細情報をご覧ください。
発言 「当州における医療従事者の採用と定着における現状、課題、そして機会を理解す ることは、力強い医療従事者を育成・育成するために不可欠です。この報告書と、採用と定着への投資拡大は、Health Accord NLの勧告に基づくものであり、ニューファンドランド・ラブラドール州における医療提供のさらなる強化と変革に役立つでしょう。」 クリスタ・リン・ハウエル閣下 保健・コミュニティサービス大臣
「Health Accord NLは、当州の医療制度改革の基盤を築きました。そして、医療人材計画はその取り組みを実行に移すための重要な一歩です。長期的な計画を立てることで、現在そして将来の患者のニーズに応える、強力で持続可能な労働力を構築することができます。これらの勧告を実行に移すには、システム全体にわたる継続的な協力が必要です。私たちは、州政府およびパートナーと協力して、この取り組みを前進させていくことを楽しみにしています。」 パット・パーフリー博士 NLヘルスサービスCEO