インシデント 192の引用情報

Description: Three make-up artists lost their positions following an algorithmically-assessed video interview by HireVue who reportedly failed to provide adequate explanation of the findings.
推定: HireVueが開発し、Estée Lauderが提供したAIシステムで、pseudonymous Estée Lauder's former staffに影響を与えた

インシデントのステータス

インシデントID
192
レポート数
2
インシデント発生日
2022-03-17
エディタ
Sean McGregor, Khoa Lam

GMF 分類法のクラス

分類法の詳細

Known AI Goal

Automatic Skill Assessment

Known AI Technology

Automatic Speech Recognition

Potential AI Technology

Regression, Classification

Known AI Technical Failure

Lack of Explainability, Incomplete Data Attribute Capture

Potential AI Technical Failure

Dataset Imbalance, Context Misidentification, Inadequate Data Sampling, Problematic Input

Payout for Estée Lauder women ‘sacked by algorithm’
thetimes.co.uk · 2022

Three make-up artists who lost their jobs after being asked to take a video interview that was assessed by a computer have won a settlement from the cosmetics company Estée Lauder.

The women had been told to reapply for their positions, but…

Estée Lauder settles out of court with staff who were ‘sacked by algorithm’
cosmeticsbusiness.com · 2022

Three former MAC make-up artists have won their legal challenge against the company’s owner after they were dismissed by the brand due to a failed video interview that was assessed by an algorithm.

Cosmetics giant Estée Lauder Companies (EL…

バリアント

「バリアント」は既存のAIインシデントと同じ原因要素を共有し、同様な被害を引き起こし、同じ知的システムを含んだインシデントです。バリアントは完全に独立したインシデントとしてインデックスするのではなく、データベースに最初に投稿された同様なインシデントの元にインシデントのバリエーションとして一覧します。インシデントデータベースの他の投稿タイプとは違い、バリアントではインシデントデータベース以外の根拠のレポートは要求されません。詳細についてはこの研究論文を参照してください