概要: 東京では、日本のIT企業が、リモート採用面接中に、AIで生成されたとされる動画加工を用いて実在のIT幹部、吉井健文氏になりすました求職者と面接を行ったと報じられている。調査官は、映像と音声にディープフェイクを示唆する不自然な点があったと指摘し、吉井氏は、自身の公開されている画像や経歴が悪用されたようだと述べた。
Editor Notes: See also Incident 1118: Ongoing Purported AI-Assisted Identity Fraud Enables Unauthorized Access to Western Companies by North Korean IT Workers. Current reporting suggests this incident may be consistent with suspected North Korean IT worker tactics, but does not definitively attribute the specific incident to the North Korean government.
Alleged: Unknown deepfake technology developers と Unknown voice cloning technology developers developed an AI system deployed by Unknown fake job applicant(s), which harmed Kenbun Yoshii , Japanese IT company recruiter(s) , Unnamed Japanese company , Epistemic integrity と National security and intelligence stakeholders.
インシデントのステータス
インシデントID
1421
レポート数
3
インシデント発生日
2026-03-19
エディタ
Daniel Atherton
インシデントレポート
レポートタイムライン
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実際の人物の顔写真とキャリア情報を悪用したものと見られ、専門家らは北朝鮮のIT人材が海外企業に偽装就職して外貨を稼ぐ事例と関連する可能性に注目している。
読売新聞19日報道によると今月初め、東京都内のIT企業が実施した中道採用オンライン面接で「吉竹けふみ」と自分を紹介した男性が登場した。彼は「生まれ育ったところがアメリカだから日本語が苦手だ」と話し、海外での完全遠隔勤務を希望した。会社側担当者30が「出勤が前提条件」と説明すると、志願者は「では失礼する」と約2分で面接を終了し…
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日本でも、生成AIを使ったとみられる「なりすまし面接」が現実のものになった。
物流向けSaaSを手掛ける国内ベンチャー企業A社が3月4日に実施した、エンジニア職のカジュアル面談に、AIの映像を使って「実在する別人になりすました応募者」が現れた。事前に提出された履歴書には、実在する エンジニア・吉井健文さんの経歴が使われており、オンラインでの面談実施時も同じ実名、同じ見た目の人物との面談が実施されたという。
違和感を感じた面談担当者が、面談後に応募者へ確認を取ったところ、申し込み…
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3月19日(アジア・トゥデイ)――日本のIT企業で行われたオンライン採用面接に、ディープフェイク技術を用いた応募者が潜入した疑いがあり、北朝鮮による海外就職と外貨獲得を目的とした工作活動との関連が懸念されている。
読売新聞が木曜日に報じたところによると、この応募者は今月初め、東京で行われたオンライン面接で、人工知能(AI)を用いて顔の特徴や個人情報を偽装し、実在の人物になりすましていた。
偽名を使ったこの男は、米国育ちだと名乗り、完全リモートワークを希望した。対面での面接が必…
バリアント
「バリアント」は既存のAIインシデントと同じ原因要素を共有し、同様な被害を引き起こし、同じ知的システムを含んだインシデントで す。バリアントは完全に独立したインシデントとしてインデックスするのではなく、データベースに最初に投稿された同様なインシデントの元にインシデントのバリエーションとして一覧します。インシデントデータベースの他の投稿タイプとは違い、バリアントではインシデントデータベース以外の根拠のレポートは要求されません。詳細についてはこの研究論文を参照してください
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