概要: 米国移民関税執行局（ICE）は、2025年の採用急増時にAIを活用した履歴書審査ツールを使用したところ、一部の応募者を法執行機関での経験があると誤判定したと報じられています。その結果、警察官としての経歴のない一部の新入社員が、短縮された研修コースに振り分けられたとされています。ICEはこの誤りを特定し、履歴書を手作業で審査し、影響を受けた新入社員を追加研修に再配置したと報じられています。
Editor Notes: Timeline notes: Reporting on this incident suggests it occurred sometime in mid-fall 2025. Outlets began reporting on it on 01/14/2026, which is the date this incident ID takes.
Alleged: Unknown generative AI developers と Unknown AI-assisted résumé screening developers developed an AI system deployed by United States Immigration and Customs Enforcement, which harmed ICE recruits without law-enforcement experience と Members of the public subject to ICE enforcement.
インシデントのステータス
インシデントID
1343
レポート数
1
インシデント発生日
2026-01-14
エディタ
Daniel Atherton
インシデントレポート
レポートタイムライン
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移民関税執行局（ICE）が1万人の新規採用を急いでいた際、応募書類の処理方法にAI（人工知能）のエラーが発生し、多くの新人が適切な訓練を受けずに現場の事務所に配属されたと、このエラーに詳しい法執行官2人が明らかにした。
ICEが使用していたAIツールは、法執行経験のある応募者を募集し、既に法執行官である新人のための「LEOプログラム」（Law Force Officerの略）に配属するという任務を負っていた。このプログラムでは4週間のオンライン研修が義務付けられている。
法執…
バリアント
「バリアント」は既存のAIインシデントと同じ原因要素を共有し、同様な被害を引き起こし、同じ知的システムを含んだインシデントです。バリアントは完全に独立したインシデントとしてインデックスするのではなく、データベースに最初に投稿された同様なインシデントの元にインシデントのバリエーションとして一覧します。インシデントデータベースの他の投稿タイプとは違い、バリアントではインシデントデータベース以外の根拠のレポートは要求されません。詳細についてはこの研究論文を参照してください
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