Incidents associés
Copyright de l'image Getty Images Image caption LinkedIn lancé en 2002
LinkedIn a nié que son algorithme de recherche ait été biaisé pour suggérer des versions masculines de noms féminins dans les recherches sur son site Web.
Une enquête du Seattle Times a révélé que la recherche de "Stephanie Williams" sur le service de réseautage professionnel déclencherait une invite pour "Stephen Williams" à la place, par exemple.
Au moins une douzaine des prénoms féminins les plus courants aux États-Unis ont été touchés.
LinkedIn a mis à jour son algorithme pour éviter de proposer des noms alternatifs.
Avant la mise à jour, les recherches de 100 des noms masculins les plus courants aux États-Unis ne donnaient pas lieu à des invites suggérant des versions féminines de ces noms, a déclaré le Seattle Times.
"Pas lié au sexe"
"Les suggestions de noms orthographiés similaires qui sont fréquemment recherchés sur LinkedIn suivront la requête de recherche", a déclaré une porte-parole de LinkedIn.
"L'algorithme de recherche est guidé par les fréquences relatives des mots apparaissant dans les requêtes passées et les profils des membres, cela n'a rien à voir [avec] le sexe."
Un correctif a été déployé pour "reconnaître explicitement les noms des personnes" afin que des noms alternatifs - du même sexe ou d'un sexe différent - ne soient pas proposés, a-t-elle ajouté.
Microsoft a annoncé qu'il achèterait LinkedIn pour 26,2 milliards de dollars (19,6 milliards de livres sterling) en juin.
Les algorithmes des réseaux sociaux ont récemment fait l'objet d'un examen minutieux en raison d'allégations de partialité.
Le mois dernier, Facebook a révisé sa fonctionnalité Trending - qui recommande du contenu en ligne aux utilisateurs - après que certains se soient plaints qu'elle était biaisée en faveur des histoires de gauche.