Problème 4151

Vous avez peut-être utilisé LinkedIn pour chercher un nouvel emploi ou pour rester en contact avec vos collègues du début de votre carrière. Mais LinkedIn vous utilise aussi.

La semaine dernière, le réseau professionnel a ajouté un nouveau paramètre de confidentialité des données qui a surpris plus d'un. Par défaut, il s'est accordé la permission d'utiliser les informations partagées sur le service pour entraîner son intelligence artificielle. À moins que vous ne désactiviez ce nouveau paramètre, LinkedIn considère que tout est permis : vos publications, vos articles, même vos vidéos.

Pour vous désinscrire, connectez-vous à votre compte LinkedIn, appuyez ou cliquez sur votre photo de profil et ouvrez les paramètres. Ensuite, sélectionnez « Confidentialité des données » et désactivez l'option sous « Données pour l'amélioration de l'IA générative ».

L'activation de ce paramètre empêchera l'entreprise de transmettre vos données à son IA, avec une mise en garde clé : les résultats ne sont pas rétroactifs. LinkedIn affirme avoir déjà commencé à entraîner ses modèles d'IA avec le contenu des utilisateurs et qu'il n'y a aucun moyen de revenir en arrière.

Le porte-parole Greg Snapper a déclaré que LinkedIn utilise les données des personnes pour former l'IA à « aider les gens du monde entier à créer des opportunités économiques » en développant des outils pour les aider à trouver de nouveaux emplois et à acquérir de nouvelles compétences. « Si nous y parvenons, nous pouvons aider beaucoup de gens à grande échelle », a-t-il déclaré.

LinkedIn serait donc clairement ravi que ses fonctionnalités d'IA vous permettent de décrocher un emploi où vous êtes valorisé à sa juste valeur pour la qualité de votre travail. Mais il est difficile de ne pas penser à l'inverse : LinkedIn valorise-t-il à sa juste valeur le travail que vous avez contribué à améliorer son IA ? Un travail pour lequel vous n'avez pas été directement rémunéré ou dont on ne vous a peut-être pas dit qu'il l'utilisait ?

Pour certains, cela semblera être un compromis équitable. D'autres sont perturbés par la façon dont LinkedIn a géré la situation.

« Les outils de désinscription difficiles à trouver ne sont presque jamais un moyen efficace de permettre aux utilisateurs d'exercer leurs droits à la vie privée », a déclaré F. Mario Trujillo, avocat à l'Electronic Frontier Foundation. « Si les entreprises veulent vraiment donner le choix aux utilisateurs, elles doivent leur proposer un choix clair de consentement « oui » ou « non ». »

LinkedIn n'est pas le seul à transformer les données publiques des utilisateurs en matériel de formation à l'IA. Vos conversations avec ChatGPT d'OpenAI et Gemini de Google sont utilisées pour améliorer les performances de ces chatbots au fil du temps et, de la même manière, vous obligent à vous désinscrire plutôt qu'à vous inscrire. Lors d'une récente audition au Parlement australien, la directrice de la politique de confidentialité de Meta, Melinda Claybaugh, a confirmé que l'entreprise récupérait des photos et des textes publics sur Facebook et Instagram pour entraîner ses modèles d'IA depuis des années de plus que prévu.

LinkedIn, qui appartient à Microsoft, affirme avoir informé les utilisateurs de sa politique de données d'IA par le biais d'e-mails, de SMS et de bannières sur son site Web. Mais elle a quand même pris de court de nombreux utilisateurs --- et cette décision semble leur donner moins de temps pour répondre que ce que leur a offert sa société mère.

En août, Microsoft a annoncé qu'elle commencerait à entraîner son outil AI Copilot en fonction des interactions que les gens ont avec lui, ainsi que des données collectées à partir de l'utilisation de son moteur de recherche Bing et de son fil d'actualité Microsoft Start.

Mais contrairement à LinkedIn, Microsoft a déclaré qu'elle informerait les consommateurs de la possibilité de refuser la collecte de données en octobre et qu'elle ne commencerait à entraîner ses modèles d'IA que 15 jours après la mise à disposition de l'option.

Pourquoi LinkedIn n'a-t-il pas procédé à un déploiement tout aussi éclairé ? Snapper n'a pas voulu dire si cela avait été envisagé. « En tant qu'entreprise, nous nous concentrons vraiment sur la question : « Comment pouvons-nous faire mieux la prochaine fois ? » », a-t-il déclaré.