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Vous envisagez d'utiliser ChatGPT d'OpenAI au travail ? Faites attention aux fausses informations, sinon vous risquez d'être licencié.
Cet été, Zachariah Crabill, un avocat de 29 ans qui travaillait auparavant chez Baker Law Group, a été licencié après avoir utilisé ChatGPT au travail, a-t-il confirmé à Insider.
Crabill a déclaré qu'il se sentait stressé par l'augmentation des délais et la dynamique interne du lieu de travail lorsque ses patrons du cabinet d'avocats basé au Colorado ont ajouté plus de travail à son assiette en mai.
Pour surmonter tout cela, il s'est tourné vers ChatGPT, qu'il avait déjà utilisé et considéré comme un outil de recherche précis. Il a demandé au chatbot de renforcer une motion qu'il avait rédigée avec des détails de la jurisprudence du Colorado.
"Quand ChatGPT m'a fait gagner des heures de travail, c'était un petit rayon de soleil dans une situation par ailleurs catastrophique", a déclaré Crabill dans un e-mail à Insider. "Mon expérience n'est pas unique. Malheureusement, j'ai entendu de nombreux avocats dire qu'eux aussi avaient été "jetés aux loups" au début de leur carrière."
Une fois la requête terminée, l'avocat l'a soumise à son patron pour examen et, finalement, l'a déposée auprès du tribunal du Colorado – mais il a raté l'étape critique consistant à vérifier le travail du chatbot IA.
Son enthousiasme s'est rapidement transformé en horreur lorsqu'il a réalisé que ChatGPT avait créé plusieurs fausses citations de poursuites dans la requête.
"Je pense que tous mes cas cités sur chatGPT sont des conneries… Je ne peux même pas trouver les cas dans Lexis…", a déclaré Crabill à propos de la requête, selon des captures d'écran de ses messages texte examinés par [Law Week Colorado](https://www .lawweekcolorado.com/article/colorado-lawyer-cited-fake-cases-in-motion-writing-with-chatgpt/).
Les erreurs peuvent probablement être attribuées à des hallucinations, lorsque ChatGPT génère des réponses apparemment convaincantes qui sont en réalité pas fondé dans les faits.
Il a déclaré au juge qu'il avait utilisé le chatbot IA pour renforcer le document. Le juge l'a ensuite dénoncé à un bureau à l'échelle de l'État.
Peu de temps après, il a été licencié, a rapporté pour la première fois le The Washington Post. Crabill a soutenu à Insider que l'utilisation de ChatGPT n'était pas la raison pour laquelle il avait été licencié, bien qu'il n'ait pas répondu lorsqu'on lui a demandé des éclaircissements supplémentaires.
Malgré la perte de son emploi, Crabill a déclaré qu'il restait convaincu que l'IA avait le pouvoir de [rendre les avocats plus productifs.](https://www.businessinsider.com/google-ceo-ai-make-law-profession-better-wont-rid -avocats-2023-5) Il a créé sa propre entreprise qui propose des services juridiques via l'IA.
"J'utilise toujours ChatGPT au quotidien, tout comme la plupart des gens utilisent Google au travail", a déclaré Crabill.
Baker Law Group n'a pas répondu à la demande de commentaires d'Insider avant la publication.
Le problème ChatGPT de Crabill n'est pas la première fois que des avocats utilisent l'IA au détriment de leur employeur, de leurs clients ou de leur emploi. En juin, un cabinet d'avocats new-yorkais a été condamné à une amende de 5 000 $ parce que l'un de ses [avocats a utilisé ChatGPT](https://www.businessinsider.com/chatgpt-generative-ai-law-firm-fined-fake-cases-citations-legal- 2023-6) pour rédiger un mémoire judiciaire faisant référence à des affaires et à des opinions inexistantes.
Les travailleurs d’autres secteurs affirment également qu’ils sont licenciés parce qu’ils utilisent l’IA au travail.
En juin, Tina Sendin, une professionnelle du marketing, a affirmé avoir été licenciée par un client après avoir utilisé un [outil d'écriture d'IA pour générer des articles](https://www.businessinsider.com/freelancer-use-ai-double-output- client-licencié-2023-6).