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Un groupe de défense représentant les conductrices de camions a déposé une plainte jeudi auprès de la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi, alléguant que la société mère de Facebook, Meta, éloigne les annonces d'emplois lucratifs des femmes et des travailleurs âgés en fonction du type de rôle.
Real Women in Trucking allègue dans la nouvelle plainte que l'algorithme sous-jacent qui alimente le système publicitaire du géant des médias sociaux est beaucoup plus susceptible de diffuser des annonces faisant la promotion d'emplois dans certaines professions de cols bleus telles que le camionnage, la lutte contre les incendies, la fabrication et la construction pour les hommes. De même, Facebook est plus susceptible de montrer des publicités aux utilisatrices pour des rôles historiquement considérés comme le travail des femmes, comme l'entretien ménager, les soins à domicile et la garde d'enfants, selon la plainte. Facebook diffuse ces publicités de manière biaisée, même dans des situations où l'agent de commercialisation les a jugées éligibles pour être diffusées auprès de la population adulte en général, selon la plainte.