Incidents associés
La société de services de paiement Xsolla aurait licencié 150 de ses employés, les employés du bureau de l'entreprise à Perm, en Russie, étant licenciés sur la base d'une analyse de données volumineuses de leur activité (via [Game World Observer](https://gameworldobserver.com/2021/ 08/04/xsolla-fires-150-employees-using-big-data-and-ai-analysis-ceos-letter-causes-controversy)).
Pour aggraver la situation, le PDG et fondateur de Xsolla, Aleksandr Agapitov, a envoyé un e-mail aux employés concernés expliquant la décision, révélant qu'ils avaient été licenciés parce qu'ils avaient été étiquetés comme "employés non engagés et improductifs".
Une version traduite de l'e-mail se lit comme suit :
"Vous avez reçu cet e-mail parce que mon équipe Big Data a analysé vos activités dans Jira, Confluence, Gmail, les chats, les documents, les tableaux de bord et vous a marqué comme des employés non engagés et improductifs. En d'autres termes, vous n'étiez pas toujours présent sur le lieu de travail lorsque vous travailliez à distance.
"Beaucoup d'entre vous pourraient être choqués, mais je crois vraiment que Xsolla n'est pas pour vous. Nadia et son équipe de soins se sont associés à sept agences RH de premier plan, car nous vous aiderons à trouver un bon endroit, où vous gagnerez plus et travaillerez encore moins. Sasha vous aidera à obtenir une recommandation, y compris celle de moi-même. Et Natalia vous lira vos droits.
« Encore une fois, merci pour votre contribution. Si vous voulez rester en contact avec moi, s'il vous plaît écrivez-moi une longue lettre sur toutes vos observations, injustices et gratitude.
Cela a provoqué une réaction immédiate et prévisible : à la fois pour les licenciements eux-mêmes et pour le ton de l'e-mail. Selon ProPerm.ru, l'entreprise enquête pour retrouver l'employé qui a divulgué l'e-mail.
Suite aux licenciements, Agapitov a tenu une conférence de presse dans laquelle il a expliqué que les licenciements massifs étaient dus au fait que l'entreprise avait cessé d'afficher une croissance de 40 %. Agapitov a fourni de plus amples détails, notamment que le nombre total d'employés licenciés pourrait représenter 40 % des effectifs de l'entreprise dans l'ensemble de ses bureaux.
Après la conférence de presse, Agapitov a suscité une nouvelle controverse avec un Tweet qui se traduit approximativement par « Travaillez votre putain de cul ou sortez votre putain de cul ».
S'adressant à Forbes Russie, Agapitov a révélé que 60 des employés concernés pourraient rester dans l'entreprise après des discussions avec leurs managers, tandis que ceux qui ont été licenciés conserveront leur assurance médicale et recevront une indemnité médicale égale à quatre à six mois de salaire.