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Le bureau dit qu'il utilise des données, pas en lisant des feuilles de thé.
Le bureau du shérif du comté de Pasco s'oppose à un récent rapport du Tampa Bay Times qui présente son modèle de « police axée sur le renseignement » comme une matraque utilisée pour harceler les résidents.
Le rapport du Times indique que le système ILP mis en place par le shérif du comté de Pasco, Chris Nocco, utilise «des historiques d'arrestations, des renseignements non spécifiés et des décisions arbitraires d'analystes de la police» pour distinguer et s'en prendre aux résidents du comté de Pasco.
Mais le bureau du shérif dit que le Times est allé un pour trois sur l'entrée et a entièrement rayé la façon dont le département utilise la sortie.
Le bureau du shérif a déclaré que le Times confondait la police basée sur le renseignement, une méthode vieille de plusieurs décennies utilisée par les forces de l'ordre du monde entier, avec la "police prédictive", un terme permettant de deviner quels crimes seront commis et par qui.
Certains organismes d'application de la loi ont expérimenté la police prédictive, mais le bureau du shérif du comté de Pasco dit que ce n'est pas le cas – et ce n'est pas le cas. L'ILP, dit-il, est une méthode entièrement différente.
« Contrairement au rapport, l'ILP n'est pas un modèle futuriste et prédictif dans lequel des personnes sont arrêtées pour des crimes qu'elles n'ont pas encore commis. Au lieu de cela, le système est basé UNIQUEMENT sur les antécédents criminels d'un individu. De multiples études ont montré que 6 % de la population commettent 60 % des crimes et c'est ce sur quoi se concentre ce modèle », a écrit le bureau dans une longue réfutation publiée sur sa page Facebook.
«Soyons, encore une fois, très clairs sur le fait que ce modèle est basé UNIQUEMENT sur les antécédents criminels d'un individu. Il est sans nom, sans visage, sans âge, sans sexe et supprime TOUS les facteurs d'identification d'un individu, SAUF ses antécédents criminels. Cette philosophie élimine toute possibilité de partialité dans l'application de la loi, ce qui devrait être célébré. »
Le bureau du shérif conteste également d'autres aspects de l'article, à savoir les anciens officiers qui ont parlé avec le Times.
Tous ont démissionné ou ont été licenciés pour un motif valable, indique le bureau.
L'un faisait l'objet d'une enquête pour avoir eu des relations sexuelles avec un informateur confidentiel ; un autre avait de nombreux témoignages documentés d'insubordination et de non-respect des politiques et procédures appropriées ; et une troisième a abandonné un service supplémentaire sans autorisation et s'est rendue à la résidence personnelle d'une subordonnée alors qu'elle n'était pas en service sans invitation.
Mais le bureau du shérif a pris particulièrement ombrage des insinuations du Times sur les préjugés raciaux.
Comme le souligne un récent rapport du WTSP, le bureau du shérif du comté de Pasco est le plus diversifié de la région de Tampa Bay et l'un des plus diversifiés de l'État. Le WTSP a constaté que près d'un agent à temps plein sur quatre au bureau du shérif de Pasco est noir, soit plus du double de la moyenne de 11% à l'échelle de l'État.