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Google accusé de racisme après que les noms noirs sont 25% plus susceptibles de faire apparaître des publicités pour des vérifications de casier judiciaire
Le professeur constate une « discrimination importante » dans les résultats des annonces, les noms noirs étant 25 % plus susceptibles d'être liés aux services de vérification des dossiers d'arrestation
Elle a comparé des noms typiquement noirs comme 'Ebony' et 'DeShawn' avec des noms typiquement blancs comme 'Jill' et 'Geoffrey'
Google a été accusé de racisme après avoir prétendument lié des noms généralement associés à des Noirs à des publicités liées à la criminalité.
Un professeur de l'Université de Harvard a constaté une "discrimination significative" après avoir comparé les publicités qui apparaissent lors de la recherche d'un nom typiquement noir à celles des noms typiquement blancs.
Les résultats ont montré que les noms généralement associés aux Noirs étaient 25% plus susceptibles de faire apparaître des publicités liées à la criminalité.
Raciste? Une nouvelle étude affirme que les publicités liées aux résultats de recherche Google pour des noms typiquement noirs américains sont plus susceptibles d'être évocatrices de criminalité - comme les services proposant de vérifier les arrestations et les casiers judiciaires
L'étude de Latanya Sweeney a comparé les recherches en ligne utilisant des noms tels que « Ebony » et « DeShawn » avec ceux tels que « Jill » et « Geoffrey ».
Elle a constaté que les publicités publiées à côté des résultats de recherche pour des noms susceptibles d'appartenir à des Noirs étaient plus susceptibles d'offrir des services tels que la vérification des antécédents pour les arrestations et les casiers judiciaires.
Les recherches utilisant des noms à consonance blanche étaient moins susceptibles d'aboutir à des résultats publicitaires suggérant la criminalité, ont indiqué les recherches du professeur Sweeney.
Les résultats sont significatifs puisque Google recherche les noms d'employés potentiels, de clients ou même d'amis et de dates est devenu monnaie courante.
«Les avantages de connaître ces informations lors de l'embauche ou de l'engagement avec une personne sont liés à la fiabilité», écrit le professeur Sweeney dans un article publié en ligne dans la revue arXiv.
Conséquences : les résultats sont significatifs depuis que Google recherche les noms d'employés potentiels, de clients ou même d'amis et de dates est devenu monnaie courante (photo d'archive). Le professeur Sweeney a recueilli des preuves en recueillant plus de 2 000 noms évoquant la race.
Elle a ensuite saisi ces noms et noms de famille dans le moteur de recherche de Google et de l'agence de presse Reuters et a examiné les publicités renvoyées par les résultats de la recherche.
Alors que la plupart des noms ramenaient des publicités pour des archives publiques, les noms généralement noirs étaient beaucoup plus susceptibles de ramener ceux qui incluaient le mot « arrestation ».
Tous les résultats proviennent du service de vérification des antécédents instantcheckmate.com. Dans un cas particulier mis en évidence par le professeur Sweeney, une recherche des noms à consonance noire Latanya Farrell, Latanya Sweeney et Latanya Lockett a tous fait apparaître des publicités pour des services de vérification des arrestations.
Cependant, une enquête ultérieure a montré qu'un seul des noms, Latanya Lockett, avait un dossier d'arrestation lié à celui-ci. Exemples de rapports publicitaires et criminels pour « latanya farrell » (a, b), « latanya sweeney » (c, d) et « latanya locket » (e, f) apparaissant sur google.com et Reuters.com Noms généralement blancs : échantillon annonces et rapports criminels pour 'kristen haring' (a), 'kristen sparrow' (b) et 'kristen lindquist' (c). Rapports criminels de instantcheckmate.com (b,d,f)
LES SCANNAGES CÉRÉBRAUX POURRAIENT-ILS ÊTRE UTILISÉS POUR CHOISIR LES RACISTES ?
Selon les scientifiques, les scanners cérébraux pourraient bientôt être utilisés pour détecter si les gens sont racistes ou non.
Les chercheurs ont découvert que les scanners cérébraux pouvaient détecter les différences dans la façon dont les personnes ayant des attitudes raciales négatives implicites voyaient les visages en noir et blanc.
Il a déjà été démontré que les stéréotypes raciaux ont des conséquences subtiles et involontaires sur la façon dont nous traitons les membres de différents groupes raciaux.
Mais la nouvelle recherche publiée dans Psychological Science, une revue de l'Association for Psychological Science, montre que les préjugés raciaux augmentent également les différences dans les représentations cérébrales des visages.
Des psychologues de l'Université de Genève en Suisse et de l'Université de New York ont examiné l'activité cérébrale pendant que les participants regardaient des images de visages blancs et noirs.
Ensuite, les participants ont effectué une tâche qui évaluait leur expression inconsciente ou implicite d'attitudes raciales.
En examinant les schémas d'activité cérébrale dans la zone du visage fusiforme - qui est impliquée dans la perception du visage - les chercheurs ont pu prédire la race de la personne que le participant regardait, mais uniquement pour ceux qui avaient des attitudes raciales implicites fortes et négatives.
Selon les chercheurs, cela implique que les personnes ayant des attitudes raciales implicites plus fortes et négatives peuvent en fait percevoir les visages en noir et blanc comme plus différents que ceux qui n'ont pas de tels préjugés.
'En comparaison, les recherches de "Kristen Haring", "Kristen Sparrow" et "Kristen Lindquist" n'ont donné aucune publicité instantcheckmate.com, seulement des publicités concurrentes, même si la base de données de l'entreprise rapporte avoir des enregistrements pour tous
trois noms et dossiers d'arrestation pour "Kristen Sparrow" et "Kristen Lindquist", a écrit le professeur Sweeney.
Elle a ajouté: "Ensemble, ces exemples triés sur le volet décrivent le modèle suspecté – des publicités suggérant