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Le procès Ellen Pao-Kleiner Perkins a mis en lumière la discrimination dans l'industrie technologique, mais pour un aperçu plus immédiat des défis auxquels les femmes sont confrontées dans les entreprises américaines, ne cherchez pas plus loin qu'une recherche Google Images.
Faire une recherche sur le site pour "CEO" révèle un seul visage féminin dans les meilleurs résultats : CEO Barbie. La poupée (qui n'est peut-être même pas un vrai produit Barbie) apparaît très bas dans les résultats, sous une mer de visages masculins, pour la plupart blancs.
Ce n'est pas vraiment la faute de Google, dont les algorithmes reflètent à bien des égards la culture omniprésente : la plupart des meilleures images étiquetées PDG sur les sites populaires sont apparemment des hommes. Mais c'est une indication de la sous-représentation des femmes au sommet de l'échelle des entreprises.
Google n'est pas non plus seul dans ses résultats, remarqué plus tôt par The Verge. Recherchez "CEO" sur Bing et les offres de services pour affiner votre recherche sur "femmes PDG" - en utilisant la même image de Barbie. Beaucoup plus bas, Bing montre une image de l'ancienne PDG de Burberry, Angela Ahrendts.
Les résultats offrent un aperçu d'une culture d'entreprise dominée par les hommes, mais ils sont également biaisés contre les femmes. Pour la recherche Google susmentionnée, 11% des visages représentés dans les 100 premiers résultats sont des femmes, mais 27% des PDG américains sont des femmes, selon des chercheurs de l'Université de Washington, qui ont publié jeudi les résultats d'une étude sur la question.
Ça marche aussi dans l'autre sens. Effectuez une recherche Google Images pour « télévendeur » et les femmes dominent les premiers résultats, même si cette profession est répartie également entre les hommes et les femmes, ont déclaré les chercheurs.
Selon l'étude, les résultats de la recherche ne sont pas sans importance : ils influencent la façon dont les gens perçoivent le monde réel.
"Dans quelques emplois, y compris celui de PDG, les femmes étaient nettement sous-représentées dans les résultats de recherche d'images de Google... et cela peut changer la vision du monde des chercheurs", ont déclaré les chercheurs.