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Entités

Women applying to Amazon

Affecté par des incidents

Incident 3734 Rapports
Amazon’s Experimental Hiring Tool Allegedly Displayed Gender Bias in Candidate Rankings

2016-08-10

Between 2014 and 2017, Amazon reportedly developed an AI-powered recruiting tool to score job applicants, trained on a decade of resumes purportedly drawn largely from men. Media reports say the system learned to favor male candidates, penalizing terms like "women's" and graduates from certain all-women's colleges. Efforts to remove these biases reportedly did not guarantee fairness, and the project was ultimately abandoned. Amazon reportedly states recruiters never solely relied on the tool.

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Entités liées
Autres entités liées au même incident. Par exemple, si le développeur d'un incident est cette entité mais que le responsable de la mise en œuvre est une autre entité, ils sont marqués comme entités liées.
 

Entity

Amazon

Incidents impliqués en tant que développeur et déployeur
  • Incident 37
    34 Report

    Amazon’s Experimental Hiring Tool Allegedly Displayed Gender Bias in Candidate Rankings

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Entity

Amazon applicants

Affecté par des incidents
  • Incident 37
    34 Report

    Amazon’s Experimental Hiring Tool Allegedly Displayed Gender Bias in Candidate Rankings

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Entity

Amazon experimental AI resume scoring engine

Incidents implicated systems
  • Incident 37
    34 Report

    Amazon’s Experimental Hiring Tool Allegedly Displayed Gender Bias in Candidate Rankings

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Entity

Associated machine learning models trained on historical Amazon resume data

Incidents implicated systems
  • Incident 37
    34 Report

    Amazon’s Experimental Hiring Tool Allegedly Displayed Gender Bias in Candidate Rankings

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