概要: ケニア高等裁判所は、国営ケニア放送公社が、従業員の顔認証情報を、従業員の同意や事前のデータ保護影響評価なしに、出席義務化のために違法に収集したとの判決を下した。放送公社は労働組合の訴えを認めた。裁判所は、顔認証情報の導入を差し止め、収集したデータを規制当局の監督下で削除するよう命じ、第三者がデータのコピーを保持しないよう措置を講じることも命じた。
Editor Notes: 07/03/2025: Union raised concerns. 09/09/2025: Staff memo announced system use from 09/15/2025, used as the rollout-date anchor; exact first collection is unreported. 10/13/2025: Union requested suspension. 11/25/2025: High Court declared the rollout unlawful and ordered deletion. 10/20/2026: Incident ID created.
Alleged: Facial recognition system developers developed an AI system deployed by Kenya Broadcasting Corporation , Facial recognition system deployers と Employers, which harmed Kenya Broadcasting Corporation employees , Journalists , Biometric data subjects と Privacy.
インシデントのステータス
インシデントID
1770
レポート数
2
インシデント発生日
2025-09-15
エディタ
Daniel Atherton
インシデントレポート
レポートタイムライン
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RE Aburiliによるインシデント後のレスポンス
ケニアジャーナリスト組合対ケニア放送公社 [2025] KEHC 17216 (KLR) - 司法審査雑件申請 E355/2025
ケニア共和国
ナイロビ所在ケニア高等裁判所
司法審査部
司法審査雑件申請番号E366 OF 2025
ケニアジャーナリスト組合 ………………………….申立人
対
ケニア放送協会 ……………..被申立人
判決
- 本裁判所は、2025年11月20日付の申立書を審理する。この申立書は、憲法第22条、第23条、第47条、公正行政手続法第2条、第4条、第7…
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ケニア高等裁判所は、ケニア放送公社（KBC）が従業員から収集した生体認証データを削除・破棄するよう命じた。これは、KBCの顔認証勤怠管理システムが違法に導入されたとの判決を受けたもの。
ケニアジャーナリスト組合（KUJ）が、KBCが従業員の同意を得ず、データ保護影響評価（DPIA）も実施せ ずにシステムを導入したとして、裁判所に提訴したことを受けての措置である。
KUJはさらに、KBCが従業員への説明や、システムによる個人データの処理・保存方法に関する情報提供を怠ったと裁判所に…
バリアント
「バリアント」は既存のAIインシデントと同じ原因要素を共有し、同様な被害を引き起こし、同じ知的システムを含んだインシデントです。バリアントは完全に独立したインシデントとしてインデックスするのではなく、データベースに最初に投稿された同様なインシデントの元にインシデントのバリエーションとして一覧します。インシデントデータベースの他の投稿タイプとは違い、バリアントではインシデントデータベース以外の根拠のレポートは要求されません。詳細についてはこの研究論文を参照してください
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