1月21日（ロイター） - マイクロソフト、ペイパル、その他多くのフォーチュン500企業が利用する、ベンチャーキャピタルが出資する人工知能（AI）採用プラットフォーム「エイトフォールドAI」が、求職者の同意なしに選考に利用されるレポートを作成したとして、カリフォルニア州で訴訟を起こされた。

火曜日に提起されたこの訴訟（新規タブで開く）は、AI採用企業が公正信用報告法（FCRA）に違反したとして米国で初めて訴えられたものであり、膨大なデータに基づいて個人に関する推論を行うことが…

訴訟の対象となっているのはEightfold社です（https://fingfx.thomsonreuters.com/gfx/legaldocs/akpejloogvr/2026-01-20-Eightfold-Complaint.pdf）。同社のAIプラットフォームは、Microsoft、Netflix、PayPalといったフォーチュン500企業への応募者を選別しています。

原告のエリン・キースラー氏は、Eightfold社のオンラインプラットフォームを通じてこれらの企業…

2026年1月に提起された集団訴訟では、Eightfold AIが10億人以上の労働者の個人データを収集し、求職者を0から5のスケールで評価し、人間が応募書類を見る前に低評価の候補者を排除したと主張している。原告らは、これらすべてが、企業が雇用決定のために「消費者レポート」を作成する際に特定の手順を義務付けている公正信用報告法（15 U.S.C. § 1681 et seq.、FCRA）で義務付けられている開示なしに行われたと主張している。元EEOC委員長のジェニー・R・ヤン…