Descripción: Supuestamente, Meta utilizó sistemas internos de evaluación y monitoreo asistidos por IA, incluyendo Metamate y métricas de actividad de los empleados, para clasificar y seleccionar a los trabajadores para una reducción de personal en mayo de 2026. Veintiséis empleados afirmaron que el proceso afectó desproporcionadamente a quienes habían tomado o solicitado licencias médicas, por maternidad, paternidad o familiares, lo que resultó en su selección para el despido y puso en riesgo su sustento. Meta negó que la IA tomara las decisiones de despido.