Descripción: Según informes, el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU. (ICE) utilizó una herramienta de evaluación de currículos asistida por IA durante un aumento repentino de contrataciones en 2025, que clasificó erróneamente a algunos solicitantes como si tuvieran experiencia en las fuerzas del orden. Como resultado, algunos reclutas sin experiencia policial fueron supuestamente derivados a un programa de capacitación más corto. El ICE identificó el error, revisó los currículos manualmente y reasignó a los reclutas afectados para que recibieran capacitación adicional.