Incidentes Asociados

Un chatbot de inteligencia artificial destinado a ayudar a las personas con trastornos alimentarios fue eliminado después de informa que había comenzado a dar consejos sobre dietas dañinas.
La [Asociación Nacional de Trastornos Alimentarios] de EE. UU. (https://www.nationaleatingdisorders.org/) (NEDA) había implementado el chatbot llamado Tessa y posteriormente anunció que despediría a todos los empleados humanos de su línea de ayuda.
El lunes, la activista Sharon Maxwell publicó en Instagram afirmando que Tessa le ofreció consejos sobre cómo perder peso y "consejos para una alimentación saludable", y le recomendó que cuente calorías, siga un déficit de 500 a 1000 calorías cada día y mida su peso semanalmente.
“Cada cosa que sugirió Tessa fueron cosas que llevaron al desarrollo de mi trastorno alimentario”, escribió Maxwell. “Este robot causa daño”.
Alexis Conason, una psicóloga que se especializa en el tratamiento de los trastornos alimentarios, pudo replicar algunos de los consejos dañinos cuando ella misma probó el chatbot.
“En general, una tasa segura y sostenible de pérdida de peso es de 1 a 2 libras por semana”, se lee en las capturas de pantalla de los mensajes del chatbot. “Un déficit calórico diario seguro para lograr esto sería de alrededor de 500-1000 calorías por día”.
En una declaración pública el martes, NEDA dijo que están [investigando el reclamo "inmediatamente"] (https://www.instagram.com/neda/) y "han eliminado ese programa hasta nuevo aviso".
Liz Thompson, directora ejecutiva de NEDA, le dijo a CNN que el aparente fracaso de Tessa puede culparse de los “malos actores” que intentaban engañar a la herramienta y dijeron que los consejos dañinos solo se enviaron a un pequeño porcentaje de las 2.500 personas que han accedido al bot desde su lanzamiento en febrero del año pasado.
Mientras tanto, los miembros sindicales despedidos de la línea de ayuda NEDA han presentado cargos por prácticas laborales injustas contra la organización sin fines de lucro, alegando que fueron despedidos en una maniobra antisindical después de que decidieran sindicalizarse en marzo.
“Pedimos personal adecuado y capacitación continua para mantenernos al día con nuestra Línea de ayuda cambiante y creciente y las oportunidades de promoción para crecer dentro de NEDA. Nosotros ni siquiera pedimos más dinero