Incidentes Asociados
Según los informes, la empresa de servicios de pago Xsolla ha despedido a 150 de sus empleados, y los trabajadores de la oficina de la empresa en Perm, Rusia, han sido despedidos en función del análisis de big data de su actividad (a través de [Game World Observer] (https://gameworldobserver.com/2021/ 08/04/xsolla-fires-150-employees-using-big-data-and-ai-analysis-ceos-letter-causes-controversy)).
Para empeorar la situación, el CEO y fundador de Xsolla, Aleksandr Agapitov, envió un correo electrónico a los empleados afectados explicando la decisión y revelando que los habían despedido porque habían sido etiquetados como “empleados no comprometidos e improductivos”.
Una versión traducida del correo electrónico dice lo siguiente:
“Recibió este correo electrónico porque mi equipo de big data analizó sus actividades en Jira, Confluence, Gmail, chats, documentos, tableros y lo etiquetó como empleado no comprometido e improductivo. En otras palabras, no siempre estuvo presente en el lugar de trabajo cuando trabajó de forma remota.
“Muchos de ustedes pueden estar sorprendidos, pero realmente creo que Xsolla no es para ustedes. Nadia y su equipo de atención se asociaron con siete agencias líderes de recursos humanos, ya que lo ayudaremos a encontrar un buen lugar, donde ganará más y trabajará incluso menos. Sasha te ayudará a obtener una recomendación, incluida la mía. Y Natalia te leerá tus derechos.
“Una vez más, gracias por su contribución. Si desea mantenerse en contacto conmigo, escríbame una carta larga sobre todas sus observaciones, injusticia y gratitud”.
Esto provocó una reacción inmediata y predecible: tanto por los despidos como por el tono del correo electrónico. Según ProPerm.ru, la empresa está investigando para encontrar al empleado que filtró el correo electrónico.
Tras los despidos, Agapitov realizó una rueda de prensa en la que explicó que los despidos masivos se deben a que la empresa ha dejado de mostrar un crecimiento del 40%. Agapitov proporcionó más detalles, incluido que el número total de empleados despedidos podría sumar el 40% de la plantilla de la empresa en todas sus oficinas.
Después de la conferencia de prensa, Agapitov incitó más controversia con un Tweet que se traduce aproximadamente como "Trabaja tu jodido trasero o sácate el jodido trasero".
Hablando con Forbes Russia, Agapitov reveló que 60 de los empleados afectados podrían permanecer en la empresa luego de conversaciones con sus gerentes, mientras que aquellos que han sido despedidos mantendrán su seguro médico y recibirán un pago médico equivalente a cuatro a seis salarios mensuales.