Incidentes Asociados
Google acusado de racismo después de que los nombres negros tienen un 25% más de probabilidades de mostrar anuncios para verificaciones de antecedentes penales
El profesor encuentra una "discriminación significativa" en los resultados de los anuncios, con un 25 por ciento más de probabilidades de que los nombres negros estén vinculados a los servicios de verificación de registros de arrestos.
Comparó nombres típicamente negros como 'Ebony' y 'DeShawn' con nombres típicamente blancos como 'Jill' y 'Geoffrey'.
Google ha sido acusado de racismo luego de supuestamente vincular nombres generalmente asociados con personas negras a anuncios relacionados con la delincuencia.
Un profesor de la Universidad de Harvard encontró una "discriminación significativa" después de comparar los anuncios que aparecen cuando se busca un nombre típicamente negro con los de nombres típicamente blancos.
Los hallazgos mostraron que los nombres típicamente asociados con personas negras tenían un 25 por ciento más de probabilidades de mostrar anuncios relacionados con la delincuencia.
¿Racista? Un nuevo estudio afirma que los anuncios vinculados a los resultados de búsqueda de Google para nombres estadounidenses típicamente afroamericanos tienen más probabilidades de sugerir delincuencia, como servicios que ofrecen verificar arrestos y antecedentes penales.
El estudio de Latanya Sweeney comparó las búsquedas en línea con nombres como 'Ebony' y 'DeShawn' con nombres como 'Jill' y 'Geoffrey'.
Descubrió que los anuncios publicados junto con los resultados de búsqueda de nombres que probablemente pertenecían a personas negras tenían más probabilidades de ofrecer servicios como verificación de antecedentes para arrestos y antecedentes penales.
Las búsquedas con nombres que suenan blancos tenían menos probabilidades de generar anuncios que sugirieran delincuencia, indicó la investigación del profesor Sweeney.
Los hallazgos son significativos ya que la búsqueda en Google de los nombres de posibles empleados, clientes o incluso amigos y fechas se ha convertido en algo común.
"Las ventajas de conocer dicha información al contratar o comprometerse con una persona se relacionan con la confiabilidad", escribe el profesor Sweeney en un artículo publicado en línea en la revista arXiv.
Consecuencias: los hallazgos son significativos ya que la búsqueda en Google de los nombres de posibles empleados, clientes o incluso amigos y fechas se ha convertido en algo común (foto de archivo). El profesor Sweeney reunió evidencia al recopilar más de 2,000 nombres que sugerían raza.
Luego ingresó estos nombres y apellidos en Google y en el motor de búsqueda impulsado por Google de la agencia de noticias Reuters y observó qué anuncios arrojaron los resultados de la búsqueda.
Si bien la mayoría de los nombres trajeron anuncios de registros públicos, los nombres típicamente negros tenían muchas más probabilidades de traer de vuelta aquellos que incluían la palabra "arresto".
Todos los resultados provienen del servicio de verificación de antecedentes instantcheckmate.com. En un caso particular destacado por el profesor Sweeney, una búsqueda de los nombres que suenan negros Latanya Farrell, Latanya Sweeney y Latanya Lockett arrojó anuncios de servicios de verificación de arrestos.
Sin embargo, la investigación posterior mostró que solo uno de los nombres, Latanya Lockett, tenía un registro de arresto vinculado. Anuncio de muestra e informes penales de 'latanya farrell' (a,b), 'latanya sweeney' (c,d) y 'latanya locket' (e,f) que aparecen en google.com y reuters.com Nombres típicamente blancos: Muestra anuncios e informes criminales de 'kristen haring' (a), 'kristen sparrow' (b) y 'kristen lindquist' (c). Informes criminales de instantcheckmate.com (b,d,f)
¿SE PODRÍAN UTILIZAR LAS EXPLORACIONES CEREBRAL PARA DETECTAR A LOS RACISTAS?
Los escáneres cerebrales pronto podrían usarse para detectar si las personas son racistas o no, dicen los científicos.
Los investigadores descubrieron que los escáneres cerebrales podían detectar las diferencias en la forma en que las personas con actitudes raciales negativas implícitas veían las caras en blanco y negro.
Se ha demostrado previamente que los estereotipos raciales tienen consecuencias sutiles e involuntarias en la forma en que tratamos a los miembros de diferentes grupos raciales.
Pero la nueva investigación publicada en Psychological Science, una revista de la Asociación de Ciencias Psicológicas, muestra que los sesgos raciales también aumentan las diferencias en las representaciones cerebrales de los rostros.
Psicólogos de la Universidad de Ginebra en Suiza y la Universidad de Nueva York examinaron la actividad en el cerebro mientras los participantes miraban imágenes de rostros blancos y negros.
Posteriormente, los participantes realizaron una tarea que evaluó su expresión inconsciente o implícita de actitudes raciales.
Al examinar los patrones de actividad cerebral en el área fusiforme de la cara, que está involucrada en la percepción de la cara, los investigadores pudieron predecir la raza de la persona que estaba viendo el participante, pero solo para aquellos con actitudes raciales implícitas fuertes y negativas.
Esto, dijeron los investigadores, implica que las personas con actitudes raciales implícitas negativas más fuertes pueden percibir que las caras en blanco y negro se ven más diferentes que otras que no tienen ese prejuicio.
"En comparación, las búsquedas de "Kristen Haring", "Kristen Sparrow" y "Kristen Lindquist" no generaron ningún anuncio de instantcheckmate.com, solo anuncios de la competencia, a pesar de que la base de datos de la compañía informa que tiene registros para todos.
tres nombres y registros de arresto de "Kristen Sparrow" y "Kristen Lindquist", escribió el profesor Sweeney.
Agregó: "Juntos, estos ejemplos cuidadosamente seleccionados describen el patrón sospechoso: anuncios que sugieren