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Gender Biases of Google Image Search

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La primera mujer CEO que aparece en una búsqueda de Google Images es... CEO Barbie
pcworld.com · 2015

El juicio de Ellen Pao-Kleiner Perkins arrojó luz sobre la discriminación en la industria de la tecnología, pero para una mirada más inmediata a los desafíos que enfrentan las mujeres en las empresas de Estados Unidos, no busque más allá de una búsqueda en Google Imágenes.

Hacer una búsqueda en el sitio de "CEO" revela solo una cara femenina en los primeros resultados: CEO Barbie. La muñeca (que puede que ni siquiera sea un producto real de Barbie) aparece muy abajo en los resultados, bajo un mar de rostros masculinos, en su mayoría blancos.

En realidad, no es culpa de Google, cuyos algoritmos reflejan de muchas maneras la cultura generalizada: la mayoría de las imágenes principales etiquetadas como CEO en sitios populares aparentemente son hombres. Pero es una indicación de cuán subrepresentadas están las mujeres en la parte superior de la escala corporativa.

Google tampoco está solo en sus resultados, notado anteriormente por The Verge. Busque "CEO" en Bing y el servicio ofrece refinar su búsqueda a "mujer CEO", usando la misma imagen de Barbie. Mucho más abajo, Bing muestra una imagen de la ex directora ejecutiva de Burberry, Angela Ahrendts.

Los resultados ofrecen un vistazo a una cultura corporativa dominada por hombres, pero también están sesgados contra las mujeres. Para la búsqueda de Google antes mencionada, el 11 por ciento de los rostros representados en los 100 mejores resultados son mujeres, pero el 27 por ciento de los directores ejecutivos de EE. UU. son mujeres, según investigadores de la Universidad de Washington, que publicaron los resultados de un estudio sobre el tema el jueves.

También trabaja de la otra manera. Haga una búsqueda en Google Imágenes de "vendedor telefónico", y las mujeres dominan los primeros resultados, a pesar de que esa ocupación se divide por igual entre hombres y mujeres, dijeron los investigadores.

Los resultados de la búsqueda no son intrascendentes, según el estudio: influyen en cómo las personas ven el mundo real.

"En algunos trabajos, incluido el de directora ejecutiva, las mujeres estaban significativamente subrepresentadas en los resultados de búsqueda de imágenes de Google... y eso puede cambiar la visión del mundo de los buscadores", dijeron los investigadores.

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